💼 L’absentéisme : Demandez à votre DAF TP son coût caché

Et si chaque absence au travail révélait bien plus qu’un simple arrêt maladie ?

Selon Henri Savall, l’absentéisme est le symptôme visible d’un mal invisible : les coûts cachés. Ces coûts, non comptabilisés dans les bilans classiques, grèvent pourtant lourdement la performance des entreprises.

🔍 Derrière chaque absence, des pertes multiples :

– Réorganisation des équipes
– Baisse de qualité
– Démotivation des collaborateurs présents
– Perte de valeur ajoutée

💸 En France, les coûts cachés liés à l’absentéisme dépasseraient 100 milliards d’euros par an.

Mais la bonne nouvelle, c’est que le modèle économique de Savall propose une approche intégrée :
– Diagnostic des dysfonctionnements
– Valorisation du capital humain
– Amélioration du climat social

Pour agir :

✅ La méthode socio-Formation managériale centrée sur la reconnaissance
🎯 L’objectif ? Passer d’une logique de réaction à une stratégie proactive, tournée vers la performance durable et le bien-être des équipes.

👉 Et vous, comment votre organisation aborde-t-elle l’absentéisme ? Symptôme à traiter ou levier de transformation ?

En tant que DAF à Temps partagé, je suis au coeur de cette problématique, de la détection à la valorisation des gains!